Bonsoir,
S'il vous plait, j'ai grand besoin de votre aide.
Après démission d'un travail le 7 août 2007, aujourd'hui j'attend toujours mes papiers obligatoires qui sont donc bulletins de paye, papiers assédics, certificat de travail, solde, etc...
Etant donné qu'il me reste plus que la solution du prud'hommes parce que je n'en peux plus, je souhaite envoyer un email à cet ancien patron en lui mettant des textes de lois, qui spécifient bien que ce sont des papiers obligatoires, et surtout qu'ils doivent être remis jusqu'à une certaine date après la démission (je ne sais plus exactement quand).
J'ai fouillé un peu Internet et le Code du travail, mais j'ai du mal à trouver.
Merci de m'aider !
PS : si quelqu'un pouvez également m'expliquer la démarche pour assigner les prud'hommes, et également si c'est payant !!!
PS2 looool : Je disais à mon patron que j'avais absolument besoin du certificat en urgence car mon travail actuel me le demandait, or croyez-vous que je puisse montrer que ça m'a porté préjudice de ne pas l'avoir donné à temps ? en réalité, ce n'était pas urgent, mais tout de même important pour constituer mon dossier!
Merci
S'il vous plait, j'ai grand besoin de votre aide.
Après démission d'un travail le 7 août 2007, aujourd'hui j'attend toujours mes papiers obligatoires qui sont donc bulletins de paye, papiers assédics, certificat de travail, solde, etc...
Etant donné qu'il me reste plus que la solution du prud'hommes parce que je n'en peux plus, je souhaite envoyer un email à cet ancien patron en lui mettant des textes de lois, qui spécifient bien que ce sont des papiers obligatoires, et surtout qu'ils doivent être remis jusqu'à une certaine date après la démission (je ne sais plus exactement quand).
J'ai fouillé un peu Internet et le Code du travail, mais j'ai du mal à trouver.
Merci de m'aider !
PS : si quelqu'un pouvez également m'expliquer la démarche pour assigner les prud'hommes, et également si c'est payant !!!
PS2 looool : Je disais à mon patron que j'avais absolument besoin du certificat en urgence car mon travail actuel me le demandait, or croyez-vous que je puisse montrer que ça m'a porté préjudice de ne pas l'avoir donné à temps ? en réalité, ce n'était pas urgent, mais tout de même important pour constituer mon dossier!
Merci