Cybervince
Best Member
Ca dépend beaucoup du secteur d'emploi et de l'état du marché, mais à expérience égale, plus t'es diplômé, et plus tu peux demander. Et à diplôme égal, plus tu as d'expérience et plus tu peux demander.
Ensuite ce qu'il ne faut pas oublier, c'est que le salaire à l'embauche est issu d'une négociation avec ton (futur) employeur et plein de facteurs entrent en ligne de compte, et premièrement la concurrence. Si t'as une autre personne à profil équivalent qui demande moins que toi, il sera plus facilement choisi. Après à toi de demander un salaire qui te convienne (le plus élevé possible), et qui soit en adéquation avec le marché et le poste en question.
Après il faut aussi voir l'aspect évolution de carrière. Avec un Bac+4/5, tu arrivera plus facilement à des postes d'encadrement qu'avec un Bac+2. Et tout le monde sait que les postes d'encadrement payent généralement mieux (malgré les responsabilités et pressions qu'on peut avoir).
Ensuite ce qu'il ne faut pas oublier, c'est que le salaire à l'embauche est issu d'une négociation avec ton (futur) employeur et plein de facteurs entrent en ligne de compte, et premièrement la concurrence. Si t'as une autre personne à profil équivalent qui demande moins que toi, il sera plus facilement choisi. Après à toi de demander un salaire qui te convienne (le plus élevé possible), et qui soit en adéquation avec le marché et le poste en question.
Après il faut aussi voir l'aspect évolution de carrière. Avec un Bac+4/5, tu arrivera plus facilement à des postes d'encadrement qu'avec un Bac+2. Et tout le monde sait que les postes d'encadrement payent généralement mieux (malgré les responsabilités et pressions qu'on peut avoir).