jours de fractionnements ?

#1
bonjour tous le monde!

est ce que quelqu'un a déjà entendu parlé des jours de fractionnements?
comment cela fonctionne, est ce que sa s'applique pour toutes les entreprises?
merci pour vos réponses car j'en ai vaguement entendu parlé mais je sais pas ou me renseigné :wink2:
 
#2
Le fractionnement ne concerne que le congé principal de 24 jours.

Le salarié qui accepte de prendre une partie de son congé principal en dehors de la période légale bénéficie de jours de congé supplémentaires. En effet, il peut alors bénéficier de :

- 2 jours ouvrables de congés supplémentaires lorsque le nombre de jours de congé pris en dehors de la période légale (1er mai-31 octobre) est au moins égal à 6 jours ouvrables (5 jours ouvrés) ;

- un seul jour lorsque le congé est compris entre 3 et 5 jours ouvrables (3 à 4 jours ouvrés). Par contre, pour 1 ou 2 jours de congés payés pris en dehors de la période légale, aucun jour de congé supplémentaire n’est dû.

extrait de http://www.legissimo.com/fpcongpayesupp.htm
 
#3
si j'ai bien compris, j'ai pris 3 semaines en aout donc pas de jour de fractionnement car pas 24 jours consécutifs? dommage... :embarassed:
 

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