Chère soso220982 ! :smile:
Sache qu'il y a de nombreux employeurs qui emploient des personnes en formation en alternance dans le but de s'en mettre plein les poches.
C'est pourquoi il y en a qui abusent.
Mais, surtout ne te laisse pas faire !
Mon employeur lui, voulait m'obliger à prendre des congés.
Il m'a dit, 2 semaines avant la fin de ma formation : "s'il vous reste quelques jours à prendre, prenez-les !" sur un ton très autoritaire.
Mais, moi, je ne l'ai pas fait et du coup, il a été obligé de me les payer.
Alors, saches que tu n'es pas obligé de respecter ça et s'il continue à refuser de te les payer ou bien à ne pas te laisser les prendre, tu as le droit d'avoir recours au Prud'hommes. :tickedoff:
Pour vérifier, va voir un délégué-syndical.
S'il n'y en a pas dans ton entreprise, va voir à la mairie : je crois qu'elle en propose. :wink2:
Il y a de nombreuses affaires qui sont portés ainsi en Conseil de Prud'hommes.
Des affaires dans lesquels l'employeur a refusé de payer des congés non pris par le salarié à la fin de son contrat et ça se termine toujours par le remboursement de ses congés plus des paiements de dommages et intérêts.
Alors, fais moi confiance : il a TORT ton patron.
Je sais que ce n'est pas facile de s'opposer à son employeur mais, dis toi que ton contrat est bientôt fini et qu'après, tu ne le reverra plus (s'il ne t'embauche pas bien sûr).
Alors, ne te laisse pas faire et fonce ! Il n'a pas tout les droits. :wink2:
Allez... je te laisse... Bon courage ! :smile:
