Bonjour tout le monde, :biggrin:
voilà, je laisse un petit message pour essayer d'obtenir des conseils de votre part par rapport mon problème avec mon entreprise. :embarassed:
le souci c'est mon profil de poste. Je travaille dans une surface de bricolage et j'ai été engagé à la base en tant que vendeuse. ( ce qui est noté egalement sur mon bulletin de salaire). et la 1ère année j'ai fait 3/4 caisse 1/4 rayon... ascompris;
J'en avais parlé a ma tutrice et responsable et elle ma retorque que lors de l'entretien le profil de poste était principalement caisse alors qu'elle avait dit : " de temps en temps quand il y aura besoin". Pour moi c'est pas la même chose ! ascompris;
bref, j'ai fait une année comme ca. Pas evident après pour etre en confiance quand on va voir les clients; car je suis loin de connaître tous les produits du magasin, le bricolage c'est tres complexe. :notstupide:
suite au depart d'une collegue qui etait en alternance, ils avaient dis qu'ils embaucheraient un ou deux contrats de qualif. qui s'occuperait de la caisse (puisque celle qui est parti c'est ce qu'elle fesait).
Résultat, j'ai appris ce matin que finalement ils n'allait prendre plus personne et que pour ma 2eme annee j'allai entre encore quasiment tout le temps en caisse.
la raison de la non embauche, officiellement je la connais pas encore. Je poserai la question au grand patron lors de l'entretien qu'il veut avoir avec moi. officieusement, il n'a plus confiance dans les contrats de qualifs. pourquoi ?? ma collegue qui vient de partir et etait en alternance a reclame son du : ses frais de remboursements. et sur les 2ans le montant atteint 31 000 francs !!! :chessy: :chessy: :chessy:
il n'a pas aime qu'elle lui reclame de la tune, voila pourquoi il ne veut plus se reengager !
mais maintenant ca retombe sur moi :wacko: :cry:
alors je ne sais pas trop quoi avancer comme argument...
:fleche: Lui parler de mon projet, autant pour moi (afin de pouvoir le realiser au boulot sachant qu'en caisse je pourrai pas le faire), que pour l'entreprise (essayer d'optimiser les ventes). surtout que de 6 mois a un an 2 grand entreprise de brico (casto et leroy merlin) s'installe a 5 et 10 min de chez nous (Weldom).
:fleche: le faire "chanter" : il embauche quelqu'un (contrat de qualif ou autre je m'en fous) ou bien il me paye a moi aussi mes frais de deplacements ! en meme temps je suis pas sure que ce soit la meilleure idee mais je sais qu'il va encore me barratiner et je vais ENCORE me faire avoir.
je suis perdue :cry: :cry: :cry:
pouvez vous m'aider please
voilà, je laisse un petit message pour essayer d'obtenir des conseils de votre part par rapport mon problème avec mon entreprise. :embarassed:
le souci c'est mon profil de poste. Je travaille dans une surface de bricolage et j'ai été engagé à la base en tant que vendeuse. ( ce qui est noté egalement sur mon bulletin de salaire). et la 1ère année j'ai fait 3/4 caisse 1/4 rayon... ascompris;
J'en avais parlé a ma tutrice et responsable et elle ma retorque que lors de l'entretien le profil de poste était principalement caisse alors qu'elle avait dit : " de temps en temps quand il y aura besoin". Pour moi c'est pas la même chose ! ascompris;
bref, j'ai fait une année comme ca. Pas evident après pour etre en confiance quand on va voir les clients; car je suis loin de connaître tous les produits du magasin, le bricolage c'est tres complexe. :notstupide:
suite au depart d'une collegue qui etait en alternance, ils avaient dis qu'ils embaucheraient un ou deux contrats de qualif. qui s'occuperait de la caisse (puisque celle qui est parti c'est ce qu'elle fesait).
Résultat, j'ai appris ce matin que finalement ils n'allait prendre plus personne et que pour ma 2eme annee j'allai entre encore quasiment tout le temps en caisse.
la raison de la non embauche, officiellement je la connais pas encore. Je poserai la question au grand patron lors de l'entretien qu'il veut avoir avec moi. officieusement, il n'a plus confiance dans les contrats de qualifs. pourquoi ?? ma collegue qui vient de partir et etait en alternance a reclame son du : ses frais de remboursements. et sur les 2ans le montant atteint 31 000 francs !!! :chessy: :chessy: :chessy:
il n'a pas aime qu'elle lui reclame de la tune, voila pourquoi il ne veut plus se reengager !
mais maintenant ca retombe sur moi :wacko: :cry:
alors je ne sais pas trop quoi avancer comme argument...
:fleche: Lui parler de mon projet, autant pour moi (afin de pouvoir le realiser au boulot sachant qu'en caisse je pourrai pas le faire), que pour l'entreprise (essayer d'optimiser les ventes). surtout que de 6 mois a un an 2 grand entreprise de brico (casto et leroy merlin) s'installe a 5 et 10 min de chez nous (Weldom).
:fleche: le faire "chanter" : il embauche quelqu'un (contrat de qualif ou autre je m'en fous) ou bien il me paye a moi aussi mes frais de deplacements ! en meme temps je suis pas sure que ce soit la meilleure idee mais je sais qu'il va encore me barratiner et je vais ENCORE me faire avoir.
je suis perdue :cry: :cry: :cry:
pouvez vous m'aider please