x-val3-rie-x
New Member
Bonjour,
Je vous explique mon problème :
Je travailles dans une société de pose et de maintenance de climatisations et j'ai décidé de baser mon projet sur la nouvelle réglementation en vigueur concernant les fluides frigorigènes.
En effet, celle-ci veut que chacun de nos frigoristes qui auraient à manipuler des fluides obtiennent une attestation d'aptitudes aux fluides frigorigènes et ce avant le 4 Juillet. Cette nouvelle réforme est dans le but d'avoir des gens qui manipulent mieux les fluides et donc moins de fuites pour ainsi protéger l'environnement. (voir ici : http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/fluides-frigorigenes_frigoristes.pdf)
La société, pour pouvoir manipuler des fluides, doit elle aussi avoir une attestation de capacité. Pour cela elle doit
du personnel qualifié ainsi que du matériel vérifié chaque année.
J'ai participé à ces deux choses de façons différentes :
concernant l'attestation d'aptitudes j'ai recherché les centres de formations et inscrit 5 de nos techniciens à des formations suivies du test d'aptitude
concernant l'attestation de capacité j'ai démarché une société de contrôle des matériels de précisions (balances de charge, manifolds, groupe de transferts ...) et me suit occupé du dossier du début à la fin.
Je pensais l'intitulé " Capacité à manipuler les fluides" puisqu'il faut passer par ces 2 attestations pour pouvoir les manipuler. Ces actions s'inscriveraient dans une démarche de gestions des risques environnementaux et de gestion des connaissances pour moi.
J'aurais voulu savoir si ces actions s'inscrivent bien dans ces tâches, si mon projet répond aux exigences du référentiel et si je dois choisir une des actions ou si je peux regrouper les deux dans un même projet.
Je dois rendre mon dossier Mercredi, toutes réponses de votre part ne pourrait que m'être bénéfiques.
Je vous explique mon problème :
Je travailles dans une société de pose et de maintenance de climatisations et j'ai décidé de baser mon projet sur la nouvelle réglementation en vigueur concernant les fluides frigorigènes.
En effet, celle-ci veut que chacun de nos frigoristes qui auraient à manipuler des fluides obtiennent une attestation d'aptitudes aux fluides frigorigènes et ce avant le 4 Juillet. Cette nouvelle réforme est dans le but d'avoir des gens qui manipulent mieux les fluides et donc moins de fuites pour ainsi protéger l'environnement. (voir ici : http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/fluides-frigorigenes_frigoristes.pdf)
La société, pour pouvoir manipuler des fluides, doit elle aussi avoir une attestation de capacité. Pour cela elle doit
du personnel qualifié ainsi que du matériel vérifié chaque année.
J'ai participé à ces deux choses de façons différentes :
concernant l'attestation d'aptitudes j'ai recherché les centres de formations et inscrit 5 de nos techniciens à des formations suivies du test d'aptitude
concernant l'attestation de capacité j'ai démarché une société de contrôle des matériels de précisions (balances de charge, manifolds, groupe de transferts ...) et me suit occupé du dossier du début à la fin.
Je pensais l'intitulé " Capacité à manipuler les fluides" puisqu'il faut passer par ces 2 attestations pour pouvoir les manipuler. Ces actions s'inscriveraient dans une démarche de gestions des risques environnementaux et de gestion des connaissances pour moi.
J'aurais voulu savoir si ces actions s'inscrivent bien dans ces tâches, si mon projet répond aux exigences du référentiel et si je dois choisir une des actions ou si je peux regrouper les deux dans un même projet.
Je dois rendre mon dossier Mercredi, toutes réponses de votre part ne pourrait que m'être bénéfiques.