Petit rappel des cas de rupture du contrat d'apprentissage:
Il existe trois cas de ruptures possibles :
:fleche: Pendant la période d'essai, c'est-à -dire pendant les 2 premiers mois, la rupture peut être prononcée par l'un ou l'autre des signataires (rupture unilatérale).
:fleche: Au delà de la période d'essai, le contrat ne peut être rompu que d'un commun accord des parties (rupture bilatérale). L'apprenti qui démissionne doit prévenir don employeur. Il doit indiquer clairement les raisons pour lesquelles il souhaite arrêter son contrat, par un courrier qui devra être joint à la constatation de rupture.
:fleche: A la suite de l'obtention du diplôme, le contrat peut prendre fin sur l'initiative du salarié, avant le terme fixé initialement ( Art 192 - Loi de Modernisation Sociale).