Bonjour,
J'ai un petit problème concernant mon action qui s'intitule "suivi des contrats de travail". J'aimerai le faire sur access, d'ailleurs je l'ai déja commençé mais comment faire apparaitre
- L’évolution des postes (formation, restructuration etc.)
- Les types de contrat (qui est en CDD ? durée, qui est en CDI ? et autres (vacataires, intérims, contrat de professionnalisation, stages rémunéré)
- Les congés (parental, payé, paternel, formation, disponibilité …). Mesurer, calculer, planifier les congés.
- Les heures supplémentaires
- Le droit individuel à la formation (DIF)
- L’augmentation naturelle (les points, ancienneté → 1% par an pour non cadres et 2% pour les cadres)
- L’entretien professionnel. Son objectif est la projection de l’évolution du salarié (Planifier les entretiens de l’année)
je ne sais plus comment faire. des conseils s'il vous plait !!! :arrow2:
J'ai un petit problème concernant mon action qui s'intitule "suivi des contrats de travail". J'aimerai le faire sur access, d'ailleurs je l'ai déja commençé mais comment faire apparaitre
- L’évolution des postes (formation, restructuration etc.)
- Les types de contrat (qui est en CDD ? durée, qui est en CDI ? et autres (vacataires, intérims, contrat de professionnalisation, stages rémunéré)
- Les congés (parental, payé, paternel, formation, disponibilité …). Mesurer, calculer, planifier les congés.
- Les heures supplémentaires
- Le droit individuel à la formation (DIF)
- L’augmentation naturelle (les points, ancienneté → 1% par an pour non cadres et 2% pour les cadres)
- L’entretien professionnel. Son objectif est la projection de l’évolution du salarié (Planifier les entretiens de l’année)
je ne sais plus comment faire. des conseils s'il vous plait !!! :arrow2: