Bonjour,
Voici mon histoire en resumé : je travaille au sein d'un organisme d'assurance maladie depuis mars 2007 et tout allait bien jusqu'au jour où j'ai assisté au suicide d'un homme sur mon lieu de travail. Très affectée, j'ai été en arrêt pendant 1 journée et ma chef m'a dit de plutôt me mettre en accident de travail car ce serait + bénéfique. Ceci s'est passé un 31 mai.
Le mois de mai est aussi le mois de la prime de vacances de 500¤ (+ ou -) net pour tout les agents de la boîte, prime que j'ai touché.
2 jours + tard, je suis convoquée par cette même personne qui me dit que je n'ai pas le droit à cette prime car j'étais absente le 31 mai et que selon la convention collective (veuillez lire) : " l'occasion des vacances, il est attribué aux agents des organismes de S.S et d'allocations familiales et de leurs établissements une allocation égale à un demi-mois payable en deux versements, le premier d'un quart du salaire fixe brut du mois de mai, le second d'un quart du salaire fixe brut du mois de septembre, toutes indemnités comprises.
Le premier versement est effectué le 15 juin, le second le 15 octobre. En bénéficient les agents inscrits à l'effectif ou dont le contrat n'était pas résolu ou suspendu, pour le premier versement le 31 mai, pour le second le 30 septembre." En gros, il faut absolument être là le 31 mai pour avoir cette foutue prime. Dingue non ? Elle aurait pas pu me le dire ??
Cet article qui ne m'a sur le moment même pas été montré pour preuve (j'avais juste à accuser le coup et à me la fermer en gros...) fait que non seulement, on me retire ma prime sur mes salaires du mois de juin, juillet et aout (je suis au smic..) et qu'en + ma journée ne m'est pas payée !!
ascompris;
Depuis, je me bat avec syndicats et délegués du perso (dont 2 personnes qui m'ont laissé en plan et sont parties en vacances) mais ils n'arrivent pas à faire plier la direction sachant qu'ils demandent l'annulation de cette "sentence" et demandent à me mettre en RTT le 31 mai.
En attendant, j'ai été payée des broutilles ce mois-ci sachant que j'ai un loyer à payer et que je passe pour la chieuse de service qui n'a qu'à obéir et ne pas en demander plus. Je commence à me mettre du monde à dos et je vois que rien n'avance. De plus, la direction est d'une mauvaise foi malsaine et déforme mes propos à mon désavantage.
Je ne sais + quoi faire...j'ai passé des vacances pourries du coup et je sais plus qui vers qui me tourner. Que faire ??
Voici mon histoire en resumé : je travaille au sein d'un organisme d'assurance maladie depuis mars 2007 et tout allait bien jusqu'au jour où j'ai assisté au suicide d'un homme sur mon lieu de travail. Très affectée, j'ai été en arrêt pendant 1 journée et ma chef m'a dit de plutôt me mettre en accident de travail car ce serait + bénéfique. Ceci s'est passé un 31 mai.
Le mois de mai est aussi le mois de la prime de vacances de 500¤ (+ ou -) net pour tout les agents de la boîte, prime que j'ai touché.
2 jours + tard, je suis convoquée par cette même personne qui me dit que je n'ai pas le droit à cette prime car j'étais absente le 31 mai et que selon la convention collective (veuillez lire) : " l'occasion des vacances, il est attribué aux agents des organismes de S.S et d'allocations familiales et de leurs établissements une allocation égale à un demi-mois payable en deux versements, le premier d'un quart du salaire fixe brut du mois de mai, le second d'un quart du salaire fixe brut du mois de septembre, toutes indemnités comprises.
Le premier versement est effectué le 15 juin, le second le 15 octobre. En bénéficient les agents inscrits à l'effectif ou dont le contrat n'était pas résolu ou suspendu, pour le premier versement le 31 mai, pour le second le 30 septembre." En gros, il faut absolument être là le 31 mai pour avoir cette foutue prime. Dingue non ? Elle aurait pas pu me le dire ??
Cet article qui ne m'a sur le moment même pas été montré pour preuve (j'avais juste à accuser le coup et à me la fermer en gros...) fait que non seulement, on me retire ma prime sur mes salaires du mois de juin, juillet et aout (je suis au smic..) et qu'en + ma journée ne m'est pas payée !!
ascompris;Depuis, je me bat avec syndicats et délegués du perso (dont 2 personnes qui m'ont laissé en plan et sont parties en vacances) mais ils n'arrivent pas à faire plier la direction sachant qu'ils demandent l'annulation de cette "sentence" et demandent à me mettre en RTT le 31 mai.
En attendant, j'ai été payée des broutilles ce mois-ci sachant que j'ai un loyer à payer et que je passe pour la chieuse de service qui n'a qu'à obéir et ne pas en demander plus. Je commence à me mettre du monde à dos et je vois que rien n'avance. De plus, la direction est d'une mauvaise foi malsaine et déforme mes propos à mon désavantage.
Je ne sais + quoi faire...j'ai passé des vacances pourries du coup et je sais plus qui vers qui me tourner. Que faire ??
