samialeslie
New Member
Je ne sais pas si je poste mon message au bon endroit. :unsure:
Une agence d'intérim nous met à disposition du personnel. Une personne a été accidenté sur un de nos chantiers le jeudi soir. Le vendredi matin il vient me voir avec l'oeil gonflé, l'agence d'intérim lui déclare en accident du travail et il part donc à l'hôpital.
Je viens de recevoir la facture de l'agence d'intérim qui nous facture la totalité de la journée (1.5h en heure normale où il a bien travaillé et 6.5 en complément journée d'AT) et une facture des frais d'AT qui s'élève à 80 euros.
Mes questions sont :
Devons nous vraiment payer le complément de la journée vu que c'est l'agence d'intérim l'employeur ?
Devons nous payer ces frais de 80 euros d'AT ?
Merci d'avance pour vos réponses. :wink2:
Une agence d'intérim nous met à disposition du personnel. Une personne a été accidenté sur un de nos chantiers le jeudi soir. Le vendredi matin il vient me voir avec l'oeil gonflé, l'agence d'intérim lui déclare en accident du travail et il part donc à l'hôpital.
Je viens de recevoir la facture de l'agence d'intérim qui nous facture la totalité de la journée (1.5h en heure normale où il a bien travaillé et 6.5 en complément journée d'AT) et une facture des frais d'AT qui s'élève à 80 euros.
Mes questions sont :
Devons nous vraiment payer le complément de la journée vu que c'est l'agence d'intérim l'employeur ?
Devons nous payer ces frais de 80 euros d'AT ?
Merci d'avance pour vos réponses. :wink2: