Hello,
Voila on est au mois de novembre et je suis super en retard, je n'ai pas d'idées pour mes actions.
L’année dernière j'ai fais 2 actions : base de données prospect avec mode opératoire de file maker et recrutement
Mais je vais laisser tomber ses deux actions parce que j'estime que je ne les maîtrise pas assez,,
Je vais commencer une action : LE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER
c'est quelque chose que j'ai fais toute seul en entreprise et apprioris c'est une action comptable et administratif et je pense que c'est une bonne action !!
Pour le reste je souhaite faire une étude de la concurrence, mais je ne sais pas encore qui cibler (boulangerie, salon de coiffure??... )
et la déclaration de tva de tva des dom (taux à 8.5%) mais j'hésite car pour la faire c'est une tanner car le boss des dom il fait n imp
Alors J'ai besoin de vous pour avoir des idées :wacko:
Je suis dans un organisme de formation et de développement commercial,
Mes taches sont :
-comptabilité de la filiale qui se trouve dans les DOM (tout sauf le bilan)
-factures clients
-Gestion du facturier, prévisionnel, planning ...
-Gestion des dossiers des jeunes salariés en contrat de pro (montage du dossier, liasse cerfa, convention, planning, le tout envoyés à l'OPCA)
-Suivi des dossiers auprès des OPCA (CPS, accord DDTE)
-Relance clients/OPCA pour les factures impayées
-Gestions des factures fournisseurs à payer
-Gestion des factures payer (remises de chèques à la banque, et mise a jour du facturier à chaque réglements)
-à chaque fin d'échéance CAD fin de formation ( calcul du nombre d'heure par jeune, attestation de présence à faire, relance bulletin de salaire et ensuite facture à l'opca ou au client)
-Gestion des absences des personnels, bulletins de salaires etc
-bilan pédagogique
-Selon le relevés bancaire, faire un tableaux sur Excel et déduire la TVA de toutes les factures payer par CB, (2 CB dans ma boite)
-Liste sur Excel des chèques émis
-transmission de tous les documents internes au cabinet comptable
- tous les fins de mois, point avec la comptable sur la situation comptable et tous les éléments qui pose problème
Vu que c'est un centre de formation, nous sommes payer à l'heure par nombre d'heure par jeune, et sur la base d'une semaine ou deux, donc avant de faire les factures, je calcul systématiquement le nombre d'heures et je fais sois une facture globale sois une facture par stagiaire, cela dépend du client!!
Voila à peu prés mes taches, pouvez vous m'aider à trouver des actions à partir de sa SVP
:blush:
Voila on est au mois de novembre et je suis super en retard, je n'ai pas d'idées pour mes actions.
L’année dernière j'ai fais 2 actions : base de données prospect avec mode opératoire de file maker et recrutement
Mais je vais laisser tomber ses deux actions parce que j'estime que je ne les maîtrise pas assez,,
Je vais commencer une action : LE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER
c'est quelque chose que j'ai fais toute seul en entreprise et apprioris c'est une action comptable et administratif et je pense que c'est une bonne action !!
Pour le reste je souhaite faire une étude de la concurrence, mais je ne sais pas encore qui cibler (boulangerie, salon de coiffure??... )
et la déclaration de tva de tva des dom (taux à 8.5%) mais j'hésite car pour la faire c'est une tanner car le boss des dom il fait n imp
Alors J'ai besoin de vous pour avoir des idées :wacko:
Je suis dans un organisme de formation et de développement commercial,
Mes taches sont :
-comptabilité de la filiale qui se trouve dans les DOM (tout sauf le bilan)
-factures clients
-Gestion du facturier, prévisionnel, planning ...
-Gestion des dossiers des jeunes salariés en contrat de pro (montage du dossier, liasse cerfa, convention, planning, le tout envoyés à l'OPCA)
-Suivi des dossiers auprès des OPCA (CPS, accord DDTE)
-Relance clients/OPCA pour les factures impayées
-Gestions des factures fournisseurs à payer
-Gestion des factures payer (remises de chèques à la banque, et mise a jour du facturier à chaque réglements)
-à chaque fin d'échéance CAD fin de formation ( calcul du nombre d'heure par jeune, attestation de présence à faire, relance bulletin de salaire et ensuite facture à l'opca ou au client)
-Gestion des absences des personnels, bulletins de salaires etc
-bilan pédagogique
-Selon le relevés bancaire, faire un tableaux sur Excel et déduire la TVA de toutes les factures payer par CB, (2 CB dans ma boite)
-Liste sur Excel des chèques émis
-transmission de tous les documents internes au cabinet comptable
- tous les fins de mois, point avec la comptable sur la situation comptable et tous les éléments qui pose problème
Vu que c'est un centre de formation, nous sommes payer à l'heure par nombre d'heure par jeune, et sur la base d'une semaine ou deux, donc avant de faire les factures, je calcul systématiquement le nombre d'heures et je fais sois une facture globale sois une facture par stagiaire, cela dépend du client!!
Voila à peu prés mes taches, pouvez vous m'aider à trouver des actions à partir de sa SVP
:blush:
