roh là là vous êtes bouchés...
Bon bah je vois que vous êtes bouchés, c'est fou ça! Je viens juste de dire (enfin il y a à peine quelques heures) que les emplois stables et surs ne permettent plus aux entreprises d'embaucher. Alors évidemment, il y aura toujours des chanceux pour obtenir cash des CDI. Mais ça vous le savez comme moi, c'est une petite portion...
Ce que j'essaie de vous dire c'est que pour pouvoir trouver du boulot faut se montrer flexible le temps de prouver qu'on est vraiment utiles à la société. Donc là en l'occurence, le CPE est une solution. Si après tu vois une solution disons plus sécurisante pour le salarié et qui satisfait tout autant l'employeur, je suis preneur perso. Mais pour le moment, si tu n'as pas d'idées à proposer, tant pis. Il faut prendre la seule solution qui permette encore l'embauche plutôt que de cracher dessus et raler ensuite parce que l'on n'a pas de boulot.
Ilovegreta, je vois que tu documentes tes paroles, c'est bien mais franchement, tout ça d'un coup, je n'ai même pas envie de le lire franchement, t'aurais pu synthétiser puis mettre un lien vers le document complet...
reveuse link=topic=13423.msg188732#msg188732 date=1144081564 a dit:heu ......... tu doit vraiment etre tres precaire maurice .... la tu pousse le bouchon morice :laugh: quand on travaille il est normal d'avoir certaine aspiration telle une securité de l'emploi, la possibilité de faire des projets a long terme, d'avoir le droit d'acceder a la propriété
Bon bah je vois que vous êtes bouchés, c'est fou ça! Je viens juste de dire (enfin il y a à peine quelques heures) que les emplois stables et surs ne permettent plus aux entreprises d'embaucher. Alors évidemment, il y aura toujours des chanceux pour obtenir cash des CDI. Mais ça vous le savez comme moi, c'est une petite portion...
Ce que j'essaie de vous dire c'est que pour pouvoir trouver du boulot faut se montrer flexible le temps de prouver qu'on est vraiment utiles à la société. Donc là en l'occurence, le CPE est une solution. Si après tu vois une solution disons plus sécurisante pour le salarié et qui satisfait tout autant l'employeur, je suis preneur perso. Mais pour le moment, si tu n'as pas d'idées à proposer, tant pis. Il faut prendre la seule solution qui permette encore l'embauche plutôt que de cracher dessus et raler ensuite parce que l'on n'a pas de boulot.
Ilovegreta, je vois que tu documentes tes paroles, c'est bien mais franchement, tout ça d'un coup, je n'ai même pas envie de le lire franchement, t'aurais pu synthétiser puis mettre un lien vers le document complet...