Economie Droit - session 2008 groupe 1 ... MUC, NRC, CE, CI, AD, AG, CGO

[remix35]

Moi je me suis beaucop demandé quel était le rapport entre flexibilité et le droit du travail... j'ai donc fait une partie sur le droit du travail mais je sais pas si c'est bien:
j'ai dis que les Ressources Hulmaines étaient la pour justement faire proteger les droits des salariés, j'ai dit que ca permettait également de pouvoir rester légal...ensuite partie 2 j'ai paré de la flexibilité et j'ai dit par exemple pour des déclocalisation les salariés licenciés étaient accompagnés, touchent une compensation...

Voila j'ai commencé a 16h15 le développement du coup prise par le stress je me suis arretée que sur des idées fixes alors que en fait yavé bien d'autres idées mais j'osais pas car le sujet était complexe...j'ai tout de meme fais une bonne intro et conclu le tout fait 4 pages....

Pour la premiere partie pour les stratégies je suis la seule on dirait a avoir mis stratégie d'impartition comme c'est de la sous traitance lol j'ai dit que c'tait de la croissance externe mais pa de l'extérnalisation donc je sais pas si c'est bon...sinon j'ai mis spécialisation comme a peu pres tout le monde

Voila c'est bientot fini les gens !!!!!!!!!!! :laugh:

oui pour l'impartition, mais la croissance externe selon moi c'est pas bon.

 

[kam93160]

Je n'ai jamais compté sur le droit mais j'ai comme meme essaye, quelqu'un peut me dire si mon plan va:
I l'aide fourni par le DT au Entreprise
A les contrats
B Mobilite geo et flexibite horaire

II les limites
A condition de travail
B moyen de protection du salarie

Merci

 

[arnouf]

Je ne suis pas sur que les limites rentrait dans le sujet
on avait pas un plan oui/mais mais plutot un plan de cause à effet
pour ma part j'ai pas pris ce risque et j'ai fait une premiere partie sur les fonctions fondements et une deuxieme partie sur l adaptabilité au systeme economique actuelle

Sinon aujourd'hui épreuve la plus facile :biggrin:

 

[kam93160]

Ben en faite moi en droit je suis vraiment nul :invis: donc voilà,... jai fait ce que j'ai pu et je pense qu'avec laproportion des gens qu'y n'ont rien traité on pourra etre un peu mieu noté non??

 

[arnouf]

C'est sure que mon plan est bateau mais bon j'ai fait sa sur les 2 ans et j'ai toujours eu 12 :angel:
qui vivra verra

 

[moime]

salut a tous,


moi pour ma dissert j'ai fais

Partie 1 : quand le droit du trvail accompagne la flexibilté de l'entreprise( flexibilité des horaires , les contrats aidés , les clauses, les formations= si l'entreprise se diversifie..)
Partie: quand le droit du travail n'accompagne pas la flexibilité de l'entreprise : les limites( le smic qui augmentent les couts de production =risque de delocalisation , les reglementations trop severes....)

Pour répondre à la question de certaines personnes qui voulaient avoir un corrigé , j'ai vu ma prof , qui nous a dis que pour elle elle aurait fait Partie une les avantages Partie 2 les limites( smic...)

Bof, pourquoi pas, mais le problème c'est d'équilibrer les parties sans être hors sujet,
l'idée de base c'est qu'en réalité le droit de travail est fait pour protéger les salariés ,mais cette protection peut devenir un handicap pour les entreprises qui dans un contexte de mondialisation et de concurrence accrue doivent s'adapter (flexibilité) rapidement, cette adaptation (flexibilité ) peut concerner les outils de production, le financement mais aussi le personnel, le législateur a donc intégré des mesures qui permettent de concilier la protection du salarié et la nécessaire flexibilité des entreprises
après : on peut faire n'importe quel plan : du moment qu'on est dans l'esprit du sujet : types de contrats et leur utilité + clause de mobilité, clause de non concurrence(cdi n'est pas flexible mais on négocie pour le moment la fameuse flexi securité)mais les cdd et ctt sont des outils de flexibilité, la rémunération: l'individualisation fait partie des outils de flexibilité, la formation, les formes de licenciement (autre que faute) sont des outils de flexibilité, idem pour les horaires (heures supp....avec toujours un maxi pour protéger le salarié; amplitude sur la journée, congés...)
ça va être dur à corriger car tout le monde ne pensera pas au même plan et il faut arriver à trouver la logique de chacun, mais objectivement je pense que les notes seront meilleurs que l'année dernière, ce sujet est pour moi l'un des plus faciles... (plus facile que si ça concernait l'inflation par exemple)!
bon courage pour la suite

 

[arnouf]

Que pense tu de mon plan
1) fondements et fonctions du droit du travail
A fondements
B fonctions
2) adaptabilité du droit du travail au systeme economique actuel
A) flexibilité externe
B)flexibilité interne

 

[bibou1607]

moi je me pose une question.. come beaucoup j'etais bien démoralisée en voyant le sujet ! e comptais sur une analyse pour me donner des points.. (j'ai eu 4.5 l'année dernière)

mais en fait ce que je voudrais savoir c'est combien de poitns ils attribuent si tu as repondus a toutes les questions d'economie mais que tu n'a pas fait reference une seule fois aux cours?? en gros moi j'ai repondu grace aux textes...

 

[luna75]

tu vas en aoir des points si tu as relevé les bonnes idées mais en général les connaissances permettent de rajouter des idées. ils attendent donc plusieurs idées...
tu n'auras pas le maximum mais pas 0 non plus !

 

[bibou1607]

tu vas en aoir des points si tu as relevé les bonnes idées mais en général les connaissances permettent de rajouter des idées. ils attendent donc plusieurs idées...
tu n'auras pas le maximum mais pas 0 non plus !

Ok merci
c'est ce que je pensais mais je voulais savoir.. enfin je vise pas bie haut pour cette epreuve!

 

[jessipon]

Coucou tout le monde!!

Bon, après avoir pleuré toutes le larmes de mon corps mardi soir (cata en étude de cas), je suis rentrée hier remontée grâce à mon espagnol, et bon, l'éco droit c'était pas gégé, mais bon je me suis mise à fond dans l'éco. mais quelques réponses m'ont inquiétées, j'espère juste avoir 9 ou 10 car c'est la deuxième fois que je passe le BTS et je veux pas le repasser l'an prochain parce que c'est déjà dur...alors avec la réforme! :wacko:
Je crois que si je ne l'ai pas cette année, je ne l'aurais jamais :cry:

Enfin bon il y a encore les oraux! :happy:

Courage à tous et attendez les résultats avant de déprimer, mm si je ne suis pas mes propres conseils ascompris;

 

[Karen Walker]

personne n'a parle de la flexi-securite en droit ?

 

[Haley07]

alors apparement la flexibilité en droit n'etait pas au programme chez nous, j'ai entendu que des profs d'une ville voisine allaient ecrire au rectorat pour le mentionner. Je confirme car ce chapitre n'est pas dans mon livre!!!!

 

[Ankh]

Bon aprés lecture de ce forum, je dois être un des seuls à avoir réussi l'éco droit. Ma classe a eu la chance d'avoir comme sujet au BTS blanc(deux semaines avant le vrai BTS), un sujet avec dissertation en droit(le sujet étant: Le droit du travail est il un obstacle à la flexibilité?).

Toute l'année on nous a dit droit en dissertation et le prof nous a gentillement donné le meme sujet au BTS blanc( a queques trucs prêts)

Mais bon, étant un ancien bachelier ES et en utilisant les cours de P2 on pouvait se débrouiller sur ce sujet.

Flexi-sécurité, heures suplémentaires défiscalisées, contrat à durée déterminé...

Bonne chance pour la suite!

 

[fanou]

il parait que le sujet d'eco droit que nous avons eu est un sujet de remplacement car le vrai sujet a été ouvert par mégarde mardi au lieu de mercredi dans un lycée de ma région...

 

[red]

Bonsoir,

dépression pour le developpement en droit !!!!!!!!!!!!!!

 

[morga206]

et ben ca c'est pas cool pourquoi il l'a ouvert j'aurais préféré autre chose, pour l'année prochaine,non on va essayer de se ratraper ailleurs pas une année de plus

 

[nosfelle]

Mon dieuuuuuuuuuuu
Nous on en avait jamais vu la couleur d'un développement structuré en droit...
On nous a limite assuré qu'on ne tomberait pas sur ca...
Et en plus avec une question que j'ai pas compris... Aucune idée de ce que pouvait etre la flexibilité d'une entreprise... La moitié de ma classe n'a meme pas tenté le droit...
Comme une envie de crever sur place quand j'ai vu le développement en droit... :beuh:

 

[mamariam]

pour ma part :

problematique : comment le droit du travail peut-il aider les entreprises à atteindre leur objectif de compétitivité en gardant son role principale qui est de proteger le plus faible, le salarié?

plan logique qui découle : I) Les outils de la flexibilité
                                   II) la réglementation en faveur des salariés

Le contenu resemble beaucoup au votre cad contrat, licenciement, temps partiel, heure sup ect ect

c'est à peu près mon plan aussi, mais le contenu n'y est pas du tout arf!
prognostics: 3/6, 4,5/7, 2,5/7 = 10 j'espère!!!!!!!!!

 

[moime]

alors apparement la flexibilité en droit n'était pas au programme chez nous, j'ai entendu que des profs d'une ville voisine allaient ecrire au rectorat pour le mentionner. Je confirme car ce chapitre n'est pas dans mon livre!!!!

ce n'est pas en droit qu'on fait la flexibilité mais en économie d'entreprise mais comme l'épreuve est commune, on peut utiliser une matière pour une autre, si tu regardes ton chapitre sur la GRH e éco d'entreprise, tu verras qu'on y fait reference à tout ce que vous avez fait en droit (puisque le droit est une contrainte pour la GRH)
or la flexibilité on t'en a parlé pour la logistique, pour l'activité de production, pour les structures des entreprises....
il n y pas de chapitre sur la flexibilité, c'est une synthèse... et un developpement structuré peut tomber sur deux matières à la fois sur une seule (comme c'est le cas) mais forcément sur plusieurs chapitres..(il y a eu des exceptions)