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il me manque une derniere action

1ere action : suivi absences du personnel
2éme action :suivi tarif transporteur
3ème action suivi heure des intérimaires
4eme action :mise en place d'une codification
5ème action : suivi des règlements fournisseurs

je vous remet mes différentes actions.
a mon avis j'en ai deux de complete. (la 1ere et la 2ème)
je vais affiner la troisième actions grace aux différentes aides que j'ai eu (je vous en remercie)
je vais supprimer la 4ème ainsi que la 5ème, pour moi elles sont insuffisantes.
mais j'ai trouver une autre : je vais mettre en place la plan de formation sur Access ==&gt; vous en pensez quoi??
et sinon il me manquerai une autre et en plus en comptabilté! si vous avez des idées, n'hésitez pas!!
 
Je relance mon sujet

Je pense faire un calcul de coût comme action

donc je voulais savoir si certaines personnes ont fait un calcul de coût en action

Si oui pourriez vous m'aider concernant la présentation ou bien me donner des conseils

Merci
 
amelie44 link=topic=69092.msg759635#msg759635 date=1194605194 a dit:
1ere action : suivi absences du personnel
2éme action :suivi tarif transporteur
3ème action suivi heure des intérimaires
4eme action :mise en place d'une codification
5ème action : suivi des règlements fournisseurs

Si tes actions ne se ressemblent pas dans le contenu (que je ne connais pas), leur titre est le même ........danger !!!
 
1ere action : suivi absences du personnel
2éme action :suivi tarif transporteur
3ème action: Gestion du personnel intérimaire
4eme action :Calcul de cout
5ème action : Mise en place du plan de formation sur access
 
1ere : j'ai fais un tableau par mois qui regroupe tous les salariés pour voir leur absence et surtout les motifs
, ensuite j'ai fait un graphique pour comparer

2ème :d'abord j'ai fait un tableau qui renseigne des informations sur les tarifs de transports pour nos clients
et ensuite j'ai fais un deuxième tableau qui rassemble les prix de différents transporteurs par destinations comme ca quand on a un nouveau client c'est silmple de trouver un prix et un transporteur

3ème : j'ai fais un tableau qui comptabilise les heures des intérimaires par mois et un autre tableau qui me permet de calculer automatiquement le montant que l'agence d'intérim va nous facturer
 
Désolée mais je pense que ces actions ne sont pas significatives. Elles sont bonnes mais ne suffiront pas à elles seules pour l'examen. Il t'en faut des plus &quot;costaudes&quot; :wink2:
Pour la première, il te faut analyser les résultats et trouver des solutions pour limiter les absences, par exemple.
 
ico link=topic=69092.msg787375#msg787375 date=1198073330 a dit:
Désolée mais je pense que ces actions ne sont pas significatives. Elles sont bonnes mais ne suffiront pas à elles seules pour l'examen. Il t'en faut des plus &quot;costaudes&quot;  :wink2:
Pour la première, il te faut analyser les résultats et trouver des solutions pour limiter les absences, par exemple.

Pour la première action j'ai fais un note d'information au personnel concernant les absences
 
amelie44 link=topic=69092.msg787376#msg787376 date=1198073389 a dit:
Pour la première action j'ai fais un note d'information au personnel concernant les absences

qui leur dit quoi ?


amelie44 link=topic=69092.msg787380#msg787380 date=1198073455 a dit:
je suis passé à un oral blanc sur ma 1ere action et ma prof m'a dis qu'elle passait

Je n'ai pas dit le contraire ! Je précise simplement que vous devez vous présenter avec minimum une action significative.
 
ico link=topic=69092.msg787382#msg787382 date=1198073518 a dit:
qui leur dit quoi ?

Qu'ils pourrons être sanctionné si leur absences sont injustifiés


Je n'ai pas dit le contraire ! Je précise simplement que vous devez vous présenter avec minimum une action significative.

Je crois que je ne sais pas réellement ce qu'est une action significative??
 
La note ne suffit pas pour booster l'action, désolée :blush:

Une action significative est une action pour laquelle tu peux tenir bien 15 minutes dessus parceque le travail réalisé à demandé beaucoup de travail d'analyse, de création de document, d'organisation .........+ elle doit toucher soit les 3 pôles soit 2 pôles mais conséquents soit 1 seul mais très approfondi :wink2:
 
amelie44 link=topic=69092.msg787357#msg787357 date=1198072712 a dit:
1ere : j'ai fais un tableau par mois qui regroupe tous les salariés pour voir leur absence et surtout les motifs
, ensuite j'ai fait un graphique pour comparer
Analyse des chiffres et propositions de solution

3ème : j'ai fais un tableau qui comptabilise les heures des intérimaires par mois et un autre tableau qui me permet de calculer automatiquement le montant que l'agence d'intérim va nous facturer.
Eventuellement analyser la demande d'intérimaire selon le type de chantier et la saison afin de prévoir le recrutement. Créer un courrier tupe de demande d'intérimaire avec les agences en y insérant un profil et un descriptif type des différents intérimaires. Analyser si l'embauche d'un salarié spcialisé ne reviendrait pas moins cher, au final, que le paiement d'un intérimaire...
 
J'ai paufiner les actions qui était légères
J'ai fini ma quatrième action (plan de formation sur access)
Il m'en manque deux maintenant!!!

Et je suis sancé (je ne sais pas comment ça s'écrit) en avoir fini 5 pour le 14 Janvier!!!
Aie aie aie!!!

je n'arrive pas en trouver!!!
 
amelie44 link=topic=69092.msg792988#msg792988 date=1198765848 a dit:
Et je suis sancé (je ne sais pas comment ça s'écrit) en avoir fini 5 pour le 14 Janvier!!!

quelque chose qui a du sens donc sensée puisque vous êtes demoiselle (ou dame)
 
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