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maarriioon

New Member
Bonjour,

Quelqu'un peut il m'aider? :(
Je dois représenter un schémé diagramme ou je sais pas trop koi pour expliquer le dysfonctionnement qui m'a amener à faire mon action.
Ce dysfonctionnement c'est simplement un manque de temps, de la pression et un probleme de communication..
Que puis je faire???


Merci par avance
 
Il faut utiliser un outil de résolution de problème genre ISHIKAWA ou QQOQCP tu connais tu as du le faire en cours
 
Je suis arrivé en bts il y a 3 semaines suite a un probleme de contrat donc je n'ai pas encore rattraper les cours de com orga et mon bts blanc est dans 2 semaines....
au secours
 
Merci angele mais le probleme c'est que qqoqcp ça ne marche pas avec mon truc et que ishikawa non plus je suis à la rue la
 
oui le diagramme ishikawa ou le QQOQCP (méthode des questions clés) c une bonne solution tu devrais faire des recherches sur Google jvé essayé de me renseigner voir....
 
Bah oui le diagramme d'Ishikawa est spécifique aux dysfonctionnements donc ca devrait marcher !!

Ca ressemble à une arrete de poisson pour t'aider !! :mrgreen:
 
maarriioon a dit:
alors je crois que j'ai pas trop compris ce qu'etait ishikawa

Définition:
le diagramme d'ISHIKAWA liste tous les problemes ou critiques, déduit toutes les conséquences ou les causes de facon structurée en utilisant des themes. Cet outil permet de n'oublier aucun probleme et éventuellement de donner des pistes de solutions d'après les causes.


la recherche des thèmes
- méthode des 5 M
5 M = 5 thèmes imposés qui commencent tous par un M
Méthode : toutes les critiques relatives à la facon de travailler, de s'organiser
Milieu : tout probleme relatif à l'environnement: bureau, entrerpise (ex: niveau sonore trop important, manque d'hygiene...)
Matériel: tout probleme relatif aux outils de travail (nb insuffisant, obsolete, pb d'utilisation...)
Matière : tout pb relatif à l'information et au support de l'information (manque d'info, erreur, support inadapté) ex: pas de notice d'utilisation, écriture illisible, fax pas net...
Main d'oeuvre : tout pb relatif aux comportement, compétences, à l'effectif, formation des salariés... ex: absenteisme, pas assez de commerciaux sur le terrain...

- méthode personnalisée
la méthode des 5 M ne convient pas si 1 ou plusieurs themes ne sont pas remplis, ou si ces 5 themes sont trop généraux pr un élément précis à critiquer
dans ce cas, on choisit les thèmes au nombre que l'on veut, mais on évite d'utiliser le vocabulaire des 5 M

pour la présentation du schéma, ca va etre difficile de donner un réel apercu ici, mais ton schéma doit ressembler à une arrete de poisson:

- un axe principal sur lequel arrivent les 5 axes des themes (si 5M), en forme de poisson donc.
- sur chaque axe de theme, d'autres axes qui correspondent aux critiques sur ces themes. Il faut au minimum une critique par thème.
- Sur chaque critique, des causes ou des conséquences.
on utilisera des conséquences pr dramatiser la situation, et des causes pour comprendre d'ou vient le probleme (= début de recherche de solution).

On fait un ISHIKAWA avec des causes ou avec des conséquences: ne pas mélanger les causes et conséquences sur un même diagramme.
 
je ferais un ischikawa a ta place (ou diagramme en arete de poisson, c la mm chose)

pour présenter une action, g fé des schémas comparatives d'avant et d'après mon action sous powerpoint. si tu ve ke je te l'envoie, dis le moi.

amicalement,

ghani
 
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