Fin de contrat alternance

[juju_13]

Salut à tous,
Voila, j'ai un petit problème, je suis en BTS MUC en alterance, une fois que l'on a obtenu le diplôme, comment fait on pour arréter le contrat?
j'ai trouvé un CDI ailleur et je dois commencer dès lundi.

 

[liloone]

bah tu vas voir ta DRH en leur disant que tu as trouvé un CDI tu y vas avec la promesse d'embauche de l'autre coté ...
Elle va surement te demander une lettre de démission ou un truc comme ca ...

Elle est obligée de te laisser partir étant donné que tu as un CDI.

 

[lamangeusedechocolat]

bah tu vas voir ta DRH en leur disant que tu as trouvé un CDI tu y vas avec la promesse d'embauche de l'autre coté ...
Elle va surement te demander une lettre de démission ou un truc comme ca ...

Elle est obligée de te laisser partir étant donné que tu as un CDI.

Exact, si tu as une promesse d'embaûche en CDI, ton entreprise doit te laisser partir.

 

[choupinette4485]

Et dans ce cas là on conserve tous nos droits?

 

[liloone]

En cas de rupture anticipée du CDD...

En dehors de la période d’essai, un CDD ne peut être rompu qu’en cas :

d’accord entre le salarié et l’employeur. Cet accord doit être confirmé par un écrit.
en cas de faute grave,
en cas de force majeure,
de justification, par le salarié, d’une embauche en CDI. Cette raison de rupture anticipée n’est valable que pour les contrats conclus depuis le 20 janvier 2002.


Une période de préavis

Sauf si un accord est trouvé entre les deux parties, le salarié qui rompt son CDD en raison d’une embauche en CDI doit respecter une période de préavis. Ce préavis ne doit pas dépasser deux semaines. Il est calculé sur la base d’un jour par semaine, compte tenu de :

la durée du contrat, renouvellement inclus, si le contrat a un terme précis,
ou de la durée de travail effectuée, si le contrat ne possède pas de terme précis.

Et dans ce cas là on conserve tous nos droits?

Je suis en train de chercher car je ne sais pas du tout
En meme temps si tu as un CDI, tu n'as pas besoin des ASSEDICS :blink: