Salut,
je vous met ma traduction que j'ai faite, si vous pourriez me dire ce que vous en pensez car je suis vraiment une m.... en anglais, alors...
Les salariés qui suivent le même chemin que Charles feront remarquer avec plaisir que la loi sur la discrimination de l'age, laquelle entra en vigueur en octobre dernier, traite directement des droits des employés plus agés pour travailler aprés l'age traditionnel de la retraite s'ils le choisissent.
"les entreprises ne peuvent plus mettre en place un age artificiel de la retraite" (début de phrase pas réussi à traduire), dit un porte parole du département du travail et de la retraite. "c'est destiné pour les personnes qui veulent et peuvent travailler aprés un certain age de leur donner les capacités de le faire librement sans discrimination. Aprés 65 ans, ils peuvent toujours continuer de percevoir leur état de retraite même s'ils travaillent à plein temps.
Voilà merci pour vos réponses
bonne soirée