CNED et ANPE

#1
Salut à tous,

Voilà je travaille actuellement dans une entreprise qui, parait il, va effectuer bientôt un plan social!!! rien que ça oui.
Etant salarié en CDI et étudiant en même temps avec le CNED (BTS CGO), je pense que si cette rumeur s'avére vrai, ce petit plan social pourrait m'interesser. Effectivement pour attaquer cette deuxième année j'aimerai avoir beaucoup plus de temps pour étudier et ainsi mettre toute les chances de mon côté en vue de la reussite à l'examen..je sais c'est loin mais..

Et donc après ce petit résumé, je vous pose enfin ma petite question, j'ai lu une fois sur ce forum, qu'on pouvait signer un "contrat d'assiduité" avec les assedic (ou ANPE) et le CNED. Quelqu'un est il au courant??
VOilà si une personne aurait des infos sur un contrat similaire, je l'en remercie d'avance...
Je suis preneur de toutes infos et avis sur la question.
 
#2
l'assiduité est vérifiée lorsque c'est l'entreprise qui paie ta formation, et cela ne sera pas le cas, je suppose, à moins qu'il n'y ait quelque chose en ce sens pour les licenciés.

Mais, si tu es au chômage, tu peux signer un PARE qui te permettra de toucher les allocations, tout en étant à 100% sur tes études. L'assiduité dans ce cas est en théorie vérifiée afin que les glandeurs ne touchent plus les allocations. Mais c'est très cool. Il te suffit de suivre le planning du cned au niveau du nombre de devoirs à rendre par semestre et tu es ok.
 
#6
corinne link=topic=1407.msg14828#msg14828 date=1125601795 a dit:
l'assiduité est vérifiée lorsque c'est l'entreprise qui paie ta formation, et cela ne sera pas le cas, je suppose, à moins qu'il n'y ait quelque chose en ce sens pour les licenciés.

Mais, si tu es au chômage, tu peux signer un PARE qui te permettra de toucher les allocations, tout en étant à 100% sur tes études. L'assiduité dans ce cas est en théorie vérifiée afin que les glandeurs ne touchent plus les allocations. Mais c'est très cool. Il te suffit de suivre le planning du cned au niveau du nombre de devoirs à rendre par semestre et tu es ok.
Aurais tu un lien vers le site des assedics parlant de ce "PARE" ???

merci
 
#9
apparememtn le soucis est qu'il faut avoir une entreprise qui vous embauche pendant 6 mois en CDI au terme dela formation ! Balaise de trouver un employeur qui voudrait vous embaucher dans 2 ans !
 
#11
oui mais comme le disais l'initiateur du post le disais , si tu te retrouves au chomages alors que tu as deja commencé tes cours , comment ca se passe ? il te les rembourse ? tu continue de toucher tes assedics et autres allocations ?
 
#13
le bts cgo ne fait pas partie des métiers sous tension dont la formation est payée par les assédics. Donc par le biais d'un PARE, nous payons notre formation cned et même, nous la payons plus cher car nous sommes en formation continue (cela correspond à environ 45% de plus que le tarif A).

Donc si tu te retrouves au chômage, que tu as déjà commencé la formation, et que tu signes un PARE et tous les papelards qui vont avec (lol), et bien tu paies toujours ta formation toi-même mais par contre, tu es tranquille car tu perçois tes alloc et on ne t'embête pas pour trouver du taf. C'est quand même bien je trouve ce système. Enfin, personnellement, j'ai apprécié l'opportunité :happy:
 
#14
jiel link=topic=1407.msg15083#msg15083 date=1125646169 a dit:
apparememtn le soucis est qu'il faut avoir une entreprise qui vous embauche pendant 6 mois en CDI au terme dela formation ! Balaise de trouver un employeur qui voudrait vous embaucher dans 2 ans !
tu n'as pas le lien ?
 
#15
c'est ce que tu fais maintenant Corinne??
Dans ce cas je saisirai peut être l'ocassion de quitter ma boite pour me concentrer à 100% dans les études....
Vraiment pas simple la vie...