Effectivement, en ce qui concerne les congés par anticipation c'est au bon vouloir de ton employeur.
Normalement tu n'as pas le droit de prendre de congés avant le mois de mai si tu as commencé avant le mois de janvier.
Ce n'est pas très cool de la part de ton employeur, souvent ils acceptent quand même de faire des facilités.
Pour ce qui est du choix de tes périodes de congés, tu dois respecter les conventions de l'entreprise qui souvent demande de faire la demande 1 mois avant et est en droit d'accepter ou de refuser tes dates.
Et à chaque fois que tu changes de boulot tu perds le cumul de tous tes congés et doit tout recommencer à zéro c'est à dire attendre 8mois/1an avant d'avoir droit à des vacances.
Alors après, tout dépend du patron... Bienvenue dans le monde du travail, et ce n'est qu'un avant-goût de ce qui peut nous attendre :cry:
Quand on est au courant, on le vit mieux, de toute façon c'est pareil pour tout le monde.
En tout cas Nanoune, accroches-toi, peut-être qu'avec un peu de diplomatie et un bon argumentaire, voire un soutien de la part de tes collègues, il lachera un peu de lest.
En tout cas je te le souhaite :wink: