Qu'une seule page? c'est quoi comme devoir? par ce qu'une dissert ça ne se fait pas en 1 page
bref tu peux parler des cotés avantageux pour l'employeur dans la premiere partie ( licenciement économique grâce à l'application d'une clause particulière comme par exemple la clause de mobilité...), son pouvoir normatif et disciplinaire etc ...
Puis dans une 2ème partie tu peux parler que le salarié est également protégé (licenciement seulement si la faute est proportionnelle, réelle et sérieuse, un licenciement économique doit pouvoir être justifié et vérifié par un juge ...)
Il faut bien évidemment inclure dans ce développement la procédure de licenciement en elle même c'est à dire lettre recommandé AR, entretien etc...