Jean-Louis link=topic=53700.msg560805#msg560805 date=1176827253 a dit:
Oui un chapeau, ça parait maigre comme exercice
Je trouve que c'est pas "facile facile" quand même ! :chessy:
Il faut logiquement prés de 50 à 60 mots, certes c'est pas beaucoup mais aprés faut tartiner sévère pour l'intro et les justifications...
J'ai quelques éléments à titre d'exemple mais bon...
INTRODUCTION
-Le chapeau de l'article de cette communication interne devra introduire le consacré à . Il comportera le titre " " et devra avoir une longueur comprise entre 50 et 60 mots. Il faut indiquer le nombre de mots employé sous le texte.
-Un chapeau, c'est le paragraphe qui se situe entre le titre et le texte proprement dit. Son objectif est d'annoncer et de résumer le contenu de l'articlle tout en laissant intacte l'envie de lire le texte. Il est judicieux de se demander ce qu'attend le récépteur aprés la lecture du titre " ". La communication interne précède ici la communication externe et la prépare.
LE CONTENU
Sa fonction est référentielle (Jackobson...) : on annonce le changement. Le chapeau peut contenir une image à l'instar des pages étudiées dans la premiére partie.
Il comportera l'annonce des différents éléments qui constituent le changement, c'est à dire la nouvelle signature: " ", l'annonce du nouveau logo et de la nouvelle identité.
L'objectif est d'associer le personnel à ce changement, en le rendant acteur de la nouvelle communication de l'annonceur. Il doit comprendre les choix effectués, s'en rendre maître, être en confiance par rapport à l'avenir de l'entreprise, admettre que ce changement était nécessaire et sera bénéfique. Le personnel doit se sentir associé à l'effort de modérnisation et d'ouverture.
STYLE
Nous choisirons un style direct, journalistique, composé de phrases courtes. On peut employer des phrases nominales, énumérer les changements, en insitant sur la nouvelle identité visuelle et graphique. Il faut reprendre des mots qui indiquent le changement ; naître, (re)nouveau, (re)naissance, changement et des mots qui relévent du champ lexical de la communication : (faire) signe, échange(r), être en relation ; les mots qui relèvent de la dynamique de la vie sont aussi trés adéquats : vie, vita(lité) car le mot "vie fait partie de la signature.
On évitera de parler au nom de la hiérarchie car les employés doivent se sentir concernés. On préféra un nous au vous, car il les implique.
Voilà c'est l'exemple du cas 2001 !
Quelqu'un a un exemple pour un communiqué de presse s'il vous plaît ? :cry:
hmy: