Economie Droit - session 2008 groupe 1 ... MUC, NRC, CE, CI, AD, AG, CGO

[didier42]

Bonsoir à tous  :chessy:
et bien de surprises en surprises cette année, demain on tombera sur un autre thème que risque et progres et faire voir pour avoir une autre surprise ???  :zarbi: :invis:
Sinon bah jcrois que l'éco G et l'éco d'entreprise ca passe on va dire sur 13 y a moyen d'avoir quelques points
et la dissert en droit, arf, bizarrement en vous lisant tous, je me suis peut etre pas planté ?
J'ai mis

Intro :
accroche négociation au cas par cas pour les entreprises (pour le passage de 35h à 39h)  :excl:

I] Le droit français et la flexibilité du travail...
A]Rappel historique
-droit encadre-régule le monde du travail
-protège les plus faibles
-Droit du salarié.
B]Comment en est on arrivé a vouloir de la flexibilité
avec le pb de la croissance, rapport attali (partie juridique, etc...)
puis le manque de compétitivité, et le désir des employés et des employeurs pour plus de flexibilité.
C]Comment concrétement
nouvelles lois, adapation au cas par cas, contrat intérim, heures sup', rachat rtt, passage au cas par cas aux 39h
plus l'incitation aux entreprises

II]...Une contradiction nécessaire ?
A]Les risques (en gros)
CPE-CNE (contraire droit européen) plus contestation sociale,
Acquis sociaux remis en questions, 35h- 5ème semaine congés payés,
Eviter les abus
en gros les entreprises qui jouent pas le jeu  :blink:

B] A l'échelle européenne
Exemple droit anglo saxon et flexibilité (paradoxe libéral mais ils ont institué un salaire minimum)
Exemple pays scandinave (négociation collective avant la grêve), et Allemagne (avec absence du SMIC)

C] Le droit Européen
+ souple
+idée du contrat unique (par mission de deux ans dans les entreprises)
revenu minimum en question
etc...

Ouverture attention : les entreprises et les salariés sauront-elles grace à l'europe travailler main dans la main  :dacc: ascompris; :notstupide:

enfin ca reste à voir,  on verra bien le 4 juillet, ahahaha, mais bon, je comptais sur le CI mais plus trop trop finalement, je compte plus sur l'indulgence des profs lol et les langues  :wub

Big D

 

[arnouf]

Dissertation

1- Formes d'application du droit du travail
- description des contrats (CDD, CDI, CTP, interim)
- répartition des heures (plages de présence, heures supp (loi TEPA)

2- Formes de controles
- Conseil des prudhomme (juridiction, controles sanitaires, controle de présence ...)
- Syndicats (rôle des syndicats au sein de l'entreprise ...)

--A peu prés identique que toi sauf en inversé et au lieu des syndicaticat , j'ai mis les fondements

 

[Scofield-60]

alors voila ce que j'ai mis :

1ère partie

1- mecanismes : Loi du marché (offre et demande), non-intervention des pouvoirs publics
2- PI => baisse Pouvoir d'achat donc ralentissement croissance
PP => augmentayion Pouvoir d'achat donc accélération de la croissance
EM => cas de grave crise (comme dans le doc)
3- Developpement des news technologies, recherche de nouveaux gisements, reduire le cycle d'extraction et redéfinir le progrès technique
4- Il faut que le PV puisse financer l'exploration des gisements, mais s'il est trop élevé les clients ne paieront plus, et s'il est trop faible il ne pourra pas financer la recherche


2ème partie

1- Entreprise qui emploie d'autres entreprises sur une zone importante (europe)
2- sous-traitants afin de reduire des charges de main d'oeuvre et des matieres premieres
3- stratégies : recentrage, croissance externe, externationalisation
4- Avantages : croissance importante, bénéficie de l'image du donneur d'ordre, bénéficie du savoir-faire technique, technologique et organisationnel du donneur d'ordre
Limites : grande dépendance de Airbus, obligation de suivre un rythme de production important



Dissertation

1- Formes d'application du droit du travail
- description des contrats (CDD, CDI, CTP, interim)
- répartition des heures (plages de présence, heures supp (loi TEPA)

2- Formes de controles
- Conseil des prudhomme (juridiction, controles sanitaires, controle de présence ...)
- Syndicats (rôle des syndicats au sein de l'entreprise ...)



alors qu'est ce que vous en pensez ??

pour les docs j'ai fait pareil a quelque différence pres, mais pour le droit.... ba javai réviser que decision de justice ...donc j'ai fait l'intro... mdr

 

[kris949494]

Oui comme vous dites la disseration c'etait drole, moi pour la 1 ere partie du bts jai expliquer les causes dans les deux articles, les repercussion : importateur ( pas bien pour son econimie si baisse) , exportateur ( si il produise moin on ira moins s'approvisionner chez eux) et echelle mondiale ( dans le doc c'etait marquer consequence desastreuses) ensute lajustement peut etre assurer par des investissement et pour le 4 j'aimi que si le prix dvente ogmente la marge ogemente dc possibilite de la recherce
Pour airbus , question 1 car 60%de sous triaant en 2001 et pas mal dans la region midi pyrennes, le chois c'est dminimiser ses couts grace a la main doeuve environ j'ai di ca, les strategie concurentielle et specilisation ( conecpteur assembleur ) , avantage : tjs bonne image de marque, faie des profits, inconvient: sil se delocalise, sil paye moins cher etc..
Pour la dissertation :1) droit du travail, ce qu'il apporte le travail, contrat de travail syynalmmatik che po koi, onereux de gre a gre ...la duree legale du travail, les conges payes , les conseil des prud hommes le linceciement eco personne collectif ou individuel, et en 2 ) flexibilite cout baisse des cout de prod et hor prod et des salaire , et inversement et la delocalisation des entreprise pour amoindirir leurs couts ( Arena exemple et pk a votre avis nike et adidas vont hors de leur frontiere?
Conclusion le droit du travail permet à une entreprise de ne pas faire ce qu'elle entend bien de faire.Sinon ne serai il pas dangereux pour une entreprise de passer outre le droit du travail?


Alors?????????

 

[alex87]

bonjour tout le monde !
moi je fais un bts muc sur calais

Honnetement l'étude de cas hier ça devrait aller j'ai jamais en dessous de 10 quoi qu'il arrive !

Par contre , l'éco droit... j'arrive habituellement pas à dépasser la moyenne (8-9) donc là ayant légèrement réviser le droit et davantage l'éco ! bah je ne suis pas dans la merde non+ !
Notre prof nous a dit pareil que ce serait une étude d'arrêt et une disserte d'éco...résultat tout le contraire ..

de plus il nous a assuré que ce serait un sujet d'actualité...youpi encore tout faux !
je suis de tout coeur avec vous merci les profs !

-Pour les stratégies j'ai parler de spécialisation (dans les avions) puis sous traitance. tout en cherchant à se diversifier (technologies informatiques , prestataires de services) puis recentrage sur son métier d'origine..
-Pour le droit , je dois être à coté de la plaque:
dans mon 1:
-heures légales hebdomadaires de travail (conditions des heures supp)
-licenciement (dont le droit du travail qui protège des licenciements abusifs...)
-les differents contrats
dans mon 2:
- temps partiels (flexibilités des salariés)
conclusion : accroche ac "travailler + pour gagner + " etc

qu'est -ce que vous en pensez ?

 

[Liou]

coucou,

moi j'ai mis

introduction
I) Modulation du temps de travail
II) Deux principaux contrats de travail : CDD et CDI
III) Les règles juridiques pour chaque type d'entreprise
Conclusion avec une ouverture sur le projet CATALA.

Selon ma prof c'était

introduction
I) Modulation du temps de travail
II) Contrats de travail : CDD et CDI
Conclusion

pour ma part résultat 3 juillet, ça dépend de la fin des oraux !

 

[lalaulau38]

Je ne lirait meme pas les plan qui sont marqué avant.
je suis dégoutée :cry: , ecoeurée...moi qui ai eu de superes notes toute l'année, je viens de dire aurevoir à mon BTS ... :invis:

 

[simpson_paris]

WOUAAAAAA!!!! Heureusement que j'ai validé l'éco droit l'année dernière !!!!
Ils n'ont pas été super sympas l'édication national cette année !!!! entre l'étude de cas trop longue et la dissert en droit !!!

Franchement super compliqué de faire une dissert en droit surtout que les profs disent que ça tombe presque jamais !!! bande de PD lol

 

[didier42]

accroche ac "travailler + pour gagner + " etc :friend:


ahahahah les sujets de cette année
CI vin et la Chine ascompris;
Espagnol Gaspacho :knuppel:
Eco droit, aribus et flexibilité :beuh:
doit y avoir un lien c sur
Moi jpense que c'est la faute à sarko, Travailler plus pour gagner mdrrrrrrr vraiment  :laugh: :laugh: :laugh:


mais j'y pense c''était pas un sujet de remplacement vu comme il était fait à l'arrache ?

 

[funambulle]

bon alors la ça ne va pas!!!  

comme beaucoup d'ici je n'avais JAMAIS fais de dissertation en droit! donc déjà je dis vive les profs hein!  :knuppel:

Du coup ma dissert c'était genre
I les contrats de travail qui permettent une flexibilité de l'entreprise
II le temps de travail

et pour vous donner une idée, mon intro est plus grande que mon I et mon II fait précisément 4 lignes!

Alors déjà que notre prof de gestion nous avait dit qu'on tomberait pas sur les amortissements!  :tickedoff: et puis en + cette conne elle arrive a 2h et elle nous rigole au nez....  :notstupide:

je vise 6 maximum et a moi une 2e 2e année

 

[antigone56]

Selon ma prof c'était

introduction
I) Modulation du temps de travail
II) Contrats de travail : CDD et CDI
Conclusion

pour ma part résultat 3 juillet, ça dépend de la fin des oraux !

:dacc: youuohuhu j'ia mis ca dedans mes points, j'ai cartonné je le sens !  :cry: j'ai envie de pleurer de joie !

 

[LUDIVI]

bonsoir a tous,
Dites moi j'ai un doute mais je sais pas si j'ai mal interprété le sujetou non...
La question etait:
Dans quelle mesure le droit du travail accompagne la flexibilité de l'entreprise?

et la plupart d'entre vous on traité comme si la question était:
Est ce que le droit du travail accompagne la flexibilité de l'entreprise?

Ce n'est pas la meme chose... un plan oui non ne pouvait pas se faire parce que la question elle -même sous entendait que le droit accompagne la flexibilité il fallait justpréciser dans quel domaine.

Qu'en pensez vous? c'est peut etre moi qui ai mal compris... mais je voudrais votre avis SVP

Sinon merde pour le reste des epreuves!!!

 

[alex87]

ouais je sais que l'accroche était pas trop mal j'aurais peut être 1 point sur 7 lol !

je sais que pour l'étude de cas hier c'était un sujet de remplacement ... après l'éco droit je ne sais pas !

personne qui pourrait me dire si mon plan ça va ?

 

[missing]

Vous me faites tous hyper peur là !
Rassurez moi ; dans la partie A du sujet
« comment l’ajustement entre l’offre et la demande de métaux peut-il être assuré ? » => Structurez votre réponse
Ca veut dire qu’il fallait faire un développement ? Une dissertation ? Ou répondre comme à une question normale ? Parce que là je flippe totalement ! :wacko:


Pour développement structuré en droit ; j’ai fait
I=> Les différents contrats de travail
II => les conséquences pour la société.

Vous trouvez ça correcte ou bof/bof ??? :cry:

 

[ang3l68]

Moi j'ai entendu que c'etait le sujet de remplacement car apparament hier le VRAI sujet d'éco a été distribué au lieu de celui de management.
Maintenant faudrait savoir si c'est vrai ou pas

 

[aylinne57]

salut je pense la meme chose que toi pour la disserte d'eco/droit
tu sais quoi je me suis fais la meme reflexion car je voyais pas ce que je pouvais mettre en deuxieme partie donc moi j'ai parle
intro - rigidite et complexite de notre droit du taf
1-partie: la duree legale a modifier/ baisse du taux horaire/laisser les syndicat négocier avec les entreprises/allegemnt des conventions collectifs/pourvoir renforcer de l'employeur au nivo du licenciement.

ccl:beaucoup d'avantage mais imossible de modifier le droit du travail.....le salarié est protégé....
pour finir es ce que la flexibilité des entreprises est necessairement prejudiciable pour le salarié?

mais quand meme je suis deg, je pensais vraiment pour un commantaire d'arret ou un fait d'actualité (inflation,euro fort...)

bref je suis demotive a mort[/color]

Qu'en pensez vous? c'est peut etre moi qui ai mal compris... mais je voudrais votre avis SVP

Sinon merde pour le reste des epreuves!!!

 

[Aissane]

Pffiou, pas le courage de lire tous vos plans !!!

Perso je compte pas + de 2 pour la dissert, en plus en DROIT, j'aurais jamais cru !!!!

Grrr !!!!

Comme je savais pas quoi raconter, j'ai fais ça :

I_ Définition des notions
1°/ Droit du travail
2°/ Flexibilité de l'entreprise

II_ Un accompagnement dans la recherche de flexibilité
1°/ Règlementations
2°/ Protection du salarié



Sinon pour l'éco, j'me suis pas mal aidé des documents :

A/ 1. croissance mondiale en forte augmentation, crise du secteur en 1990
2. Importateurs => dépensent +, risquent d'utiliser d'autres matériaux
Producteurs => gagnent + mais vendent -, risquent de perdre des clients
Echelle mondiale => baisse des échanges donc baisse de la transationalisation (pas sûre ???)
3. Substituer métaux fait augmenter l'offre, recycler fait baisser la demande, ça se complète
4. on ne sait pas si les gisements sont riches donc prise de risque, comme marché fragile et entreprises prudentes, PV important

B/ 1. "Etendue" car bcp de sous-traitants, que lme processus de fabrication s'étale sur beaucoup d'entreprises, et que seul la conception se fait sur le site
2. AIRBUS = grosse société qui a une réputation mondiale donc doit être compétitive et concentré sur son activité. Sous-traitance = + à l'écoute de la concurrence et concentrée sur cœur de métier
3. Stratégies de spécialisation et d'externalisation
4. Avantages : bonne image, nouvelle clientèle, augmentation effectifs, augmentation CA, du travail
Inconvénients : trop de travail, délais stricts, sous-traitants négligent salariés donc conflits, dépendants économiquement d'AIRBUS, doivent trouver solutions rapides si AIRBUS a des pb


Voilà !

C'est nul je sais !!!

 

[missmins]

Alors moi la dissert j'ai fait:
I./ Le droit du travail, un lien étroit entre employeur et salarié
- CDD et CTT = etre en adéquation avec la demande, suivre les cycles de production et lasaisonnalité de certaines entreprises
- La loi TEPA et l'exonération des HS = encourage à travailler davantage
- L'annualisation des 35H= possibilité de répartir le temps de travail en fonction de l'activité
- Le droit à la formation et le congé individuel de formation=Plus de possibilité de diversification et donc de s'adapter aux changement éco
- Les Comité d'entreprise et les représentants du personnel=Plus de motivaion et d'implcation dans la vie de l'entreprise

II/ Le droit du travail assure également la protection des entreprises
- Les licenciement pour motf éco
- Les délocalisation
- Les subventions de l'Etat (mais ça je pense que je suis HS)
- Les contrats aidées
- Besoin de protection des entreprise française surtout à cause du libre échange pour faire face à la concurrence des couts de la main d'oeuvre étrangère

Voilà en conclu j'ai fait une ouverture en disant que le droit au travail est inscrit dans la onstitution et qu'il serait bon en gros de le rappeler au gouvernement de plus le travail est une richesse aussi bien pour les employeurs que pour les salarié car il leur donne un statut social...

Vous en pensez quoi?????

 

[missmins]

Alors moi la dissert j'ai fait:
I./ Le droit du travail, un lien étroit entre employeur et salarié
- CDD et CTT = etre en adéquation avec la demande, suivre les cycles de production et lasaisonnalité de certaines entreprises
- La loi TEPA et l'exonération des HS = encourage à travailler davantage
- L'annualisation des 35H= possibilité de répartir le temps de travail en fonction de l'activité
- Le droit à la formation et le congé individuel de formation=Plus de possibilité de diversification et donc de s'adapter aux changement éco
- Les Comité d'entreprise et les représentants du personnel=Plus de motivaion et d'implcation dans la vie de l'entreprise

II/ Le droit du travail assure également la protection des entreprises
- Les licenciement pour motf éco
- Les délocalisation
- Les subventions de l'Etat (mais ça je pense que je suis HS)
- Les contrats aidées
- Besoin de protection des entreprise française surtout à cause du libre échange pour faire face à la concurrence des couts de la main d'oeuvre étrangère

Voilà en conclu j'ai fait une ouverture en disant que le droit au travail est inscrit dans la onstitution et qu'il serait bon en gros de le rappeler au gouvernement de plus le travail est une richesse aussi bien pour les employeurs que pour les salarié car il leur donne un statut social...

Vous en pensez quoi?????

 

[liyaa]

moi pour la dissertation en droit , j'ai fait :

I/ Les contrats :

cdd,interim',tenms partiel, contrat d'apprentissage , qui permettent donc une meilleure flexibilité par rapport au augmentation de production et autre

II/ les modulations des temps de travail :

Annualisation des temps de travail : possibilité de travailler 10h consécutive par jour, ou bien pendant plusieurs mois d'être a 50h , et pour les mois d'après d'étre a moins d'heures.

l'employé peut nous forcer a travaillé 6 jours sur 7 par semaine , car un seul jour de repos est obligatoire!

-> heures supplémentaire : payée plus chere , défiscalisation, quota de 220h par an !



En sortant , j'ai vu ma prof qui m'a dit que ce que j'avais fait était le plan type ! avec les bonnes informations.. après je croise les doights...