Les charges de personnel c'est : Le bulletin de paie + enregistrements
Salaire de base : salaire « minimum » prévu dans le contrat de travail.
Heures supplémentaires : heures effectuées au-delà de la durée légale mensuelle de travail.
Primes : gratifications accordées au salarié par l’employeur.
Salaire brut : salaire de base + heures supplémentaires + prime d’ancienneté + primes diverses.
Cotisations sociales salariales : cotisations sociales prélevées par l’employeur, pour le compte des organismes sociaux (sécurité sociale, ASSEDIC et caisses de retraites), sur le salaire du salarié.
Cotisations sociales patronales : cotisations sociales payées par l’employeur aux organismes sociaux.
Salaire net à payer : salaire qui sera payé au salarié. Salaire brut – cotisations sociales salariales.
Indemnités : Remboursement, par l’employeur, des frais engagés par le salarié dans le cadre de son activité (ex : indemnité déplacement, repas). Les indemnités ne sont pas soumises aux cotisations sociales.
Salaire net imposable : salaire net à payer + CSG et RDS non déductibles + acomptes versés sur salaire – indemnités
Coût salarial : salaire net à payer + cotisations sociales salariales + cotisations sociales patronales
