Voilà je vous expose mon problème.
Je travail depuis trois ans dans un magasin grossiste en tant qu'étudiante en contrat 10h30 par semaine (le samedi)
Pour tous les jours fériés, l'employeur nous demande si nous voulons travailler, donc sur une base de volontariat.
Sauf que cette année pour le 14 juillet il n'y avait pas assez d'effectif pour ouvrir le magasin par manque de volontaire, mais le directeur a décidé de quand même ouvrir. Et donc il réquistionne tous les salariés.
Personnellement ça me pose problème qu'on m'oblige à travailler et je voulais savoir si pour réquisitionner les employés fallait pas faire une lettre en recommandé aux employés? savoir la procédure en cas de réquisition?
Ai-je le droit de dire non ? :closedeyes:
Je travail depuis trois ans dans un magasin grossiste en tant qu'étudiante en contrat 10h30 par semaine (le samedi)
Pour tous les jours fériés, l'employeur nous demande si nous voulons travailler, donc sur une base de volontariat.
Sauf que cette année pour le 14 juillet il n'y avait pas assez d'effectif pour ouvrir le magasin par manque de volontaire, mais le directeur a décidé de quand même ouvrir. Et donc il réquistionne tous les salariés.
Personnellement ça me pose problème qu'on m'oblige à travailler et je voulais savoir si pour réquisitionner les employés fallait pas faire une lettre en recommandé aux employés? savoir la procédure en cas de réquisition?
Ai-je le droit de dire non ? :closedeyes: