Bon bein moi j'ai trouvé que l'eco droit etait moins méchant que la grc et le francais...
En ce qui concerne les stratégies j'ai mis :
- spécialisation => car au départ lafuma est spécialisé ds les équipements de plein air
- diversification conglomérale => avec un lien commercial (oxbow
- diversicfication concentrique => rachat de Ober
- internationalisation => exportations
Bref en ce qui concerne la juridiction j'ai mis le tgi de bour les valence (fallait pas oublier de mettre le lieu du tribunal compétent) pcq ds un article de la propriété intellectuelle il était dis que ca engage la responsabilité civile..; et aussi après ils nous donnent les articles du code civil !!
Et pour la responsabilité j'ai mis oui, car si ca porte atteinte aux droit du titulaire de la marque... il peut limitée ou interdire son utilisation..
Et pour le dvpt ... j'ai fait un plan du type Oui... mais !!
I-Les profits sont profitables aux salariés
(prime d'interessement, partage de la valeur ajoutée, acquisition de machine pour de meilleur condition de travail, et enfin la rémunération sur comissions du CA)
II-Non
(prime facultative, remplacement des hommes par les machines (investissement de productivité), l'entreprise qui veut augmenter son profit va dimunié ses couts (cout salariaux) dc licenciement)
Voila... dite moi ce que vous en pensez !! :s
En ce qui concerne les stratégies j'ai mis :
- spécialisation => car au départ lafuma est spécialisé ds les équipements de plein air
- diversification conglomérale => avec un lien commercial (oxbow
- diversicfication concentrique => rachat de Ober
- internationalisation => exportations
Bref en ce qui concerne la juridiction j'ai mis le tgi de bour les valence (fallait pas oublier de mettre le lieu du tribunal compétent) pcq ds un article de la propriété intellectuelle il était dis que ca engage la responsabilité civile..; et aussi après ils nous donnent les articles du code civil !!
Et pour la responsabilité j'ai mis oui, car si ca porte atteinte aux droit du titulaire de la marque... il peut limitée ou interdire son utilisation..
Et pour le dvpt ... j'ai fait un plan du type Oui... mais !!
I-Les profits sont profitables aux salariés
(prime d'interessement, partage de la valeur ajoutée, acquisition de machine pour de meilleur condition de travail, et enfin la rémunération sur comissions du CA)
II-Non
(prime facultative, remplacement des hommes par les machines (investissement de productivité), l'entreprise qui veut augmenter son profit va dimunié ses couts (cout salariaux) dc licenciement)
Voila... dite moi ce que vous en pensez !! :s