Forum des BTS
lola2 link=topic=98270.msg1103071#msg1103071 date=1241881756 a dit:Comme il y' plusieurs jours férie, le 13 avril, le 1 mai, le 8 mai et le 1 juin, ainsi que le 21 mai.
En faisant mes calculs, je ne ferai pas les 305 H à cause des jours fériés.
Dois on les compter ou pas ?
Je suis en cdd du 10 /04 au 12/05 et je fais 35H par semaine.
Je n'ai pas était clair alorsPatrice084 link=topic=98270.msg1103086#msg1103086 date=1241884787 a dit:Je ne vois pas le rapport entre le titre du sujet et son contenu, mais passons... Si vous êtes mensualisée, c'est à dire si votre contrat stipule que vous avez une rémunération brute de xxxx € pour 151.67 heures de travail mensuel, alors pas de problème, vous aurez votre salaire complet. Si vous êtes en contrat horaire, alors seul le 1 mai vous sera payé.
lola2 link=topic=98270.msg1103128#msg1103128 date=1241890489 a dit:Seulement en faisant mes calculs et avec les jours fériés je n'aurai pas fais 305 h et je ne pense pas que je pourrai bénéficier de cette prime qui est accorder à tout ceux qui ont bossé 305 h et moins de 4 mois à partir du 1 avril 2009 et qui ne peuvent toucher les allocations chômages.
C'est la loi de Sarkozy !
Mon contrat dis que je suis embauché du 10 avril au 12 juin.Patrice084 link=topic=98270.msg1103131#msg1103131 date=1241891172 a dit:Je vous renvoie à mon message. Que dit votre contrat de travail sur la durée mensuelle ?
lola2 link=topic=98270.msg1103141#msg1103141 date=1241895259 a dit:Mon contrat dis que je suis embauché du 10 avril au 12 juin.
Quoi d'autres?
Patrice084 link=topic=98270.msg1103162#msg1103162 date=1241899380 a dit:La durée mensuelle ?
Si vous êtes mensualisée, c'est à dire si votre contrat stipule que vous avez une rémunération brute de xxxx € pour 151.67 heures de travail mensuel, alors pas de problème, vous aurez votre salaire complet.
Les infos que je recherchais la dernière fois :smile:Laurelyne link=topic=98270.msg1103553#msg1103553 date=1241987963 a dit:Ah la fameuse prime de 500 euros....
Public concerné :
● Les salariés ayant involontairement perdu leur emploi (les démissionnaires sont exclus ainsi que les travailleurs à temps partiel qui cumulent plusieurs cdd et qui en auraient perdu un.
Le chômage doit être total et non indemnisé par Pôle Emploi en ARE (allocation de retour à l’emploi) .
● Les retraités (cette prime peut se cumuler avec la pension de retraite).
● Les artistes et techniciens du cinéma, de l’audiovisuel et du spectacle vivant bénéficiaires de l’allocation du fonds de professionnalisation et de solidarité.
● Les bénéficiaires de l’ASS (allocation spécifique de solidarité, de l’ATA (allocation temporaire d’attente) et de l’AER (allocation équivalent retraite). Les bénéficiaires du RMI et du RSA.
Conditions d’attribution :
● Justifier d’une activité salariée supérieure ou égale à 305 heures et inférieure à 610 heures au cours des 28 mois précédant la fin du contrat pour les moins de 50 ans, et au cours des 36 mois pour les plus de 50 ans.
● Avoir perdu involontairement son emploi (fin de CDD et d’intérim) entre le 01/04/2009 et le 31/03/2010.
● Ne pas avoir droit à l’ARE (allocation de retour à l’emploi versée par l’ex-Assedic)
● Etre apte à l’emploi
● Résider sur le territoire national
● Faire la demande dans les 6 mois suivant la fin du contrat de travail.
Montant : 500 euros versés en une seule fois, attribués qu’une fois au même bénéficiaire. Cette prime est incessible et insaisissable.
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