salut,
c'est faux, cela peut dependre de la convention collective, si tes collegues touche un 13eme mois tu a le droit aussi.
En effet un contrat pro (pour l apprentissage je sais pas) est un cdd d'ou le salarié c'est a dire l'eleve est considere comme un autre salarié (meme statut) de l'entreprise.
Moi j'ai bien eu mes 13 emes mois sur mes deux années (minimum 3 mois ancienneté), en fouinant un peu dans la convention collective,site intranet...
PS: tu peux poser la question au comptable de ta societe, mais attention sa peu apporter un coup de froid sur l'ambiance de ton entreprise. A titre d'exemple ma couzine etait dans ton cas, elle a rien eu, elle est parti demandé, elle s'est frais presque injuriés par le patron comme etant une emmerdeuse. (au final elle a rien eu et son collegue (fils patron) contra pro aussi a eu son 13eme mois).
Voilou bonne chance a toi ^^ ce serai un beau cado de noel pour toi.