OK j'ai capté, en fait un contrat pédagogique n'est pas du tout un contrat de travail car l'employeur n'est pas partie à ce contrat.
Un contrat pédagogique se fait uniquement entre un étudiant et sa formation; l'étudiant doit s'engager à payer l'école et à assister aux cours et probablement que l'école doit s'engager à tout mettre en oeuvre pour que l'étudian trouve un stage.
Il n'est nullement question de rémunération dans un contrat pédagogique...
A mon avis, lisez bien cette convention avant de la signer....
Un contrat pédagogique se fait uniquement entre un étudiant et sa formation; l'étudiant doit s'engager à payer l'école et à assister aux cours et probablement que l'école doit s'engager à tout mettre en oeuvre pour que l'étudian trouve un stage.
Il n'est nullement question de rémunération dans un contrat pédagogique...
A mon avis, lisez bien cette convention avant de la signer....