Coucou tout le monde !!
Moi, je suis contente de cette étude de cas !!! Franchement rien de bien compliqué !!! Il fallait pas trop perdre son temps en route mais sinon ça allait !
Dossier 1 : CONCEPTION D'UN PLAN DE COMMUNICATION (25 pts)
:fleche: Présenter une étude comparative pour un encart publicitaire, à partir de 3 magazines spécialisées.
Perso, le sujet disait que Mr BARBAISE souhaitait que la pub passe au moins deux fois !
Après il ne nous est pas dit si c'est dans le même magazine ou nom, alors j'ai choisi deux magazines : "Cuisines et Bains" et "Art et Déco". Ainsi, je respectais le budget !
:fleche:Il fallait à présent établir la maquette d'un formulaire qui sera mis en ligne sur le Site Internet de la société, ce formulaire va servir à récolter des infos sur les visiteurs du site, qui auront vus la campagne publicitaire.
Dossier 2 : LANCEMENT D'UN NOUVEAU PRODUIT (25 pts)
:fleche: Calculer le coût unitaire du produit paillette d'ardoirse pour les conditionnements suivants : un sac de 25 Kg et un "big bag" de 500 Kg
Là j'ai trouvé les mêmes réponses que celles qui ont été dites dans les posts précédents. (Sac de 25 kg : 3,214 ¤ / Sac de 500 kg : 33,335 ¤)
:fleche: Calculer le prix de vente HT en fonction des canaux de distribution.
Et pour cela on avait l'annexe 8 ("Marge bénéficiaire appliquée en fonction du canal de distribution sur le produit pailletté"
, qui par exemple, citait comme canal : "Grande surface de bricolage", pour un sac de 25 kg, Marge de 40 %. Ce qui nous donnait donc un PV HT : 4,499 ¤.
:fleche: Puis, il fallait rédiger une lettre d'invitation personnalisée pour convier nos 4000 clients paysagistes à un cocktail, présentant notre nouveau produit "La paillette d'ardoise". Il fallait valoriser l'image de l'entreprise et présenter une sélection des avantages du produit.
Dossier 3 : RECRUTEMENT D'UN NOUVEL ASSISTANT DE GESTION (40 pts)
:fleche: Rédiger un mail et une note, qui l'accompagne. Car Mr HOUTIN s'interroge sur l'opportunité d'embaucher un nouveau salarié, en CNE. Il faut donc rédiger une note de synthèse regroupant les modalités du CNE, son intérêt pour l'employeur et le salarié, sans oublier le coût pour l'entreprise. Il se demande également si le CNE peut être rompu au bout de 2 mois en cas de baisse d'activité.
Rien de bien compliqué !!!!!!
:fleche: Dans la perspective d'une rupture de CNE au bout de 2 mois, déterminer quel serait le coût supplémentaire spécifique supporté par l'entreprise.
Toutes les infos sont données dans les annexes du CNE.
J'ai également trouvé de 286 ¤.
:fleche: Rédiger l'annonce de recrutement à faire paraître dans Ouest-France, pour recruter le nouvel assistant de gestion.
:excl: Il fallait bien respecter les dimensions données (ce que je n'ai pas fait !!! :cry
:fleche: Enregister
dans les journaux de l'entreprise, les écritures relatives à une partie de la paye du mois d'avril, à partir du livre de paye.
Ca, ça allait !
Intro / Conclusion : 10 pts.
Impressions générales : Il fallait une bonne gestion du temps, bien lire le sujet car tout était noté !!! Et je voulais juste préciser qu'on a eu de la chance car dans le calcul de coût, sur le sujet, c'était bien mentionné, la distinction entre les charges variables et les charges fixes !!! Franchement, on n'a pas à se plaindre du sujet de cette année !!!!