Voui... c'est vrai aussi ! La preuve avec les deux personnes que l'entreprise de ma candidature spontanée a employées avant... l'une est tombée enceinte juste après avoir signé le CDI et l'autre n'a plus rien foutu quand elle l'a signé...
Bon... y'a un dilemne qui se pose :
M'sieur Légumes a aussi besoin de quelqu'un pour s'occuper des paperasses de l'entreprise (factures & Co) mais que quelques heures par semaine. Du coup, ça serait à la fois du maraîchage et du secrétariat... mais moi j'veux pas trop continuer dans le maraîchage... L'autre entreprise n'a pas encore pris de décision et j'en saurai + vendredi...
La solution qui me conviendrait le mieux ça serait OK pour la facturation et le côté administratif, mais par exemple venir le samedi après-midi, et pas forcément toutes les semaines, en fonction des besoins. Franchement, ce type est sympa, ça me ferait suer de lui faire une crasse alors qu'il veut me payer une formation de quelques heures jeudi... et bien sûr, bosser à côté dans une autre entreprise (celle de la candidature spontanée tant qu'à faire)... Mais j'vais plus avoir envie de manger de légumes, si j'continue trop longtemps à être maraîchère... :wacko:
