ladyrina27 link=topic=65331.msg690584#msg690584 date=1187085362 a dit:
Il semblerait que ce soit ça!!! de toute façon l'intérim est toujours mieux payé que le CDI en général ce qui est peut être en même temps à cause de la précarité du contrat!!!
Mais c'est vrai que c'est bien surtout que si tu bosse bien il arrive qu'on te propose un job à la fin de ton contrat!!!!
Dans le secteur tertiaire et bonnes boites je ne dirais pa ça.
En interim les seules primes que tu as c'est les primes que tu recois a la fin de ton contrat (prime de congé et prime de précarité), en + si tu veux prendre des congés non seulement c'est à tes frais , tu n'es pas payé donc sorte de congés sans solde mais en + ca deduit ta prime de congé à la fin
Alors qu'en CDI, en générale tu as droit a des RTT + congés payés, en générale tu as un 13e mois, et si l'entreprise est >50 salarié tu as la prime d'interessement, la prime de participations, si tu es dans une grande boite tu as des primes de performance, prime de fin de bilan,reduction sur les actions de la société, cheque vacances, tu as droit à tous les avantages du CE enfin moi dans mon entreprise, etre en CDI est + avantageux que l'interim